Noile începuturi sunt întotdeauna înfricoșătoare. Părăsirea unui loc de muncă este o mare schimbare, indiferent dacă am fost concediați sau am luat decizia de a ne părăsi. trebuie să știi întrebările truc care pot apărea în timpul unui interviu de angajare.
Poate părea prostesc, dar este mult mai bine să joci în siguranță. În prezent traim într-o epocă în care a avea un loc de muncă este aproape un miracol. Crizele economice, invazivitatea crescută și gestionarea proastă a afacerilor au un impact grav asupra viitorului nostru de lucru.
Din acest motiv cand avem ocazia sa facem un test este foarte important sa fim pregatiti.
Întrebări trucate într-un interviu de angajare
De ce ți-ai părăsit postul anterior?
Această întrebare poate genera o mare dilemă. Poate că nu a fost un mediu bun în jobul tău anterior sau plecarea ta a fost forțată din cauza unei greșeli pe care ai făcut-o. Gândește-te calm la ceea ce vei spune (este indicat sa ajungeti la interviu cu raspunsul gata) si sa fiti sinceri dar scurti.
Într-un interviu de angajare, nu vorbiți niciodată de rău despre foștii dvs. colegi și cu atât mai puțin despre foștii dvs. angajatori. răni . A fi respectuos cu ceilalți (chiar dacă nu ți-au fost respectuos) va oferi o imagine nobilă și responsabilă despre tine, care va adăuga puncte CV-ului tău.
De ce nu are o slujbă de atâta timp?
Aceasta este una dintre cele mai enervante întrebări trucuri la interviul de angajare. Mulți oameni își petrec adesea perioade lungi din viață șomeri, deoarece nu își găsesc niciun loc de muncă sau din cauza unor probleme personale. De ce ar trebui să împărtășim aceste informații despre viața noastră privată?
Intervievatorul tău poate vrea doar să știe dacă ești o persoană ambițioasă sau dacă ești suficient proactiv . Nu trebuie să oferiți informații pe care nu doriți să le împărtășiți Mai degrabă, răspunsurile menționate, cum ar fi motivele de familie sau boala, sunt suficiente.
Îți place să lucrezi în echipă?
Răspunsul la această întrebare ar trebui să fie întotdeauna Da. lucru .
La fel trebuie demonstrează că știi și cum să lucrezi autonomie dacă te afli în această împrejurare. A ști să faci parte dintr-un grup este la fel de important ca și a fi independent. Cu toții avem particularități care, dacă sunt folosite în mod corect, pot reprezenta puncte în favoarea noastră.
Munca și morala sunt bazele pe care se sprijină sistemul solid al libertății.
-Francisco de Miranda-
Care sunt punctele sale forte?
Aveți grijă la aceste tipuri de întrebări în timpul unui interviu de angajare. Trebuie să fii sincer dar fără a depăşi . Nimănui nu-i place o persoană care este mândră și care emană aer de grandoare. Încearcă să arăți umil și explică clar că ești muncitor și dornic să te perfecționezi.
De asemenea, ei te pot întreba care sunt slăbiciunile tale. Trebuie să fii sincer și în acest caz, dar nu pune prea multă lemne pe foc: amintiți-vă că doriți să fiți angajat . Una dintre cele mai apreciate calități este să știi când să taci și să acționezi.
Cât crezi că ar trebui să fii plătit pentru acest job?
Aceasta este probabil una dintre cele mai amuzante întrebări neașteptate și surprinzătoare dintr-un interviu de angajare. Sunt oameni care aruncă bani mari și ajung să afle că au decis singuri asupra plății lor. Alții, în schimb, nu au un asemenea noroc.
Chiar dacă intervievatorul tău pare drăguț, nu exagera cu glumele. Oferă o imagine compusă și corectă despre tine, nu te abate. Ei vor aprecia gestul tău și îl vor lua în considerare atunci când te vor compara cu alți candidați pentru aceeași funcție.
Întrebările șmecheriate sunt nenorocirea celor care caută un loc de muncă.
Fii sincer, clar, scurt, cinstit și nu te gândi nici măcar pe departe să fii arogant. Virtutea stă în sinteză și astfel vei evita să ratezi un episod jenant din viața ta de care nu ești deosebit de mândru. Dacă urmezi aceste sfaturi, cu siguranță vei reuși să obții jobul visurilor tale!
