Mediu de lucru toxic: semne pentru a-l recunoaște

Un mediu de lucru sănătos produce satisfacție, bunăstare și relații bune între colegi. Din păcate, însă, nu este întotdeauna cazul. Uneori ne simțim frustrați, obosiți și nemotivați. Se poate chiar întâmpla să nu vrem să mergem la muncă din cauza unui coleg, a unui șef sau a aerului pe care îl respirăm în general. Un mediu de lucru toxic poate avea consecințe foarte negative asupra noastră.

Cum să refuzi o ofertă de muncă?

Ai aplicat pentru o ofertă de muncă și ți-au programat un interviu, ce veste grozavă! Sau ați fost contactat direct de biroul lor de resurse umane care v-a văzut profilul profesional pe internet și și-a arătat interesul. În orice caz, se poate întâmpla să doriți să refuzați o ofertă de muncă. Cum să faci pentru a nu face o impresie proastă asupra companiei care te-a selectat?

Karoshi: moarte din surmenaj

În ziua de Crăciun 2015, Matsuri Takahashi, o tânără de 24 de ani, a sărit de la fereastra apartamentului ei. Ea a fost angajată de Dentsu, un gigant global de publicitate, în aprilie a aceluiași an. Încă o victimă a lui karoshi, „moarte din surmenaj

Interviul de angajare: întrebări truc

Noile începuturi sunt întotdeauna înfricoșătoare. Părăsirea unui loc de muncă este o mare schimbare, indiferent dacă am fost concediați sau am luat decizia de a ne părăsi. Când vă întoarceți pe piața muncii, trebuie să cunoașteți întrebările truc care vă pot apărea în timpul unui interviu de angajare.

Succesul la locul de muncă: cum să-l obții?

A avea succes la locul de muncă este unul dintre obiectivele comune majorității oamenilor. Totuși, ce este succesul? Pentru unii, dedicându-se la ceea ce sunt pasionați; pentru alții, atingând obiective realiste și dezirabile care să le permită să crească, să se depășească și să ajungă în vârf. Totuși, indiferent de împărtășirea unei atitudini sau alta, succesul la locul de muncă presupune o serie de reguli care trebuie respectate.

Frica de a-ți pierde locul de muncă din cauza pandemiei

Printre numeroasele dimensiuni de abordat în acest moment, se numără și teama de a-și pierde locul de muncă ca urmare a Covid-19. Cu siguranță nu este un gând irațional și nu este vorba despre a fi catastrofal sau prea negativ. Este o posibilitate, un tsunami care copleșește întreaga lume. Ce putem face in fata acestei situatii?

Creați un mediu de lucru sănătos

Majoritatea oamenilor petrec un număr mare de ore pe săptămână la locul de muncă, aproximativ o treime din timp. Din acest motiv, este esențial să creați un mediu de lucru sănătos oriunde v-ați afla.

Scrieți o scrisoare de intenție

Chiar dacă atunci când căutăm un loc de muncă credem că curriculum vitae-ul nostru este mai mult decât suficient, în realitate este la fel de important să scriem o scrisoare de intenție. În el putem include câteva informații despre noi care lipsesc în CV și care pot face diferența între obținerea sau nu job-ul dorit.

Motivația la locul de muncă: 6 tehnici

Motivația la locul de muncă este un aspect important în dezvoltarea vieții noastre profesionale. Deși în teorie acest element ar trebui să fie întotdeauna prezent, în realitate, de prea multe ori nu este cazul.

Treceți cu succes un interviu de grup

Participarea cu succes la un interviu de angajare de grup necesită pregătire și încredere. Această tendință este din ce în ce mai frecventă în departamentele de resurse umane în vederea angajării de noi angajați. Prin urmare, este recomandabil să te antrenezi și să încerci să modelezi sau să arăți o bună parte din potențialul tău în acest context foarte decisiv. Ieșirea în evidență printre alți candidați poate fi ușor dacă cunoașteți cele mai potrivite strategii.

Atitudine pozitivă la locul de muncă: cum?

Sunt momente în care este foarte greu să menținem o atitudine pozitivă la locul de muncă, oricât de mult ne-ar plăcea. Lucrurile nu sunt întotdeauna adaptate nevoilor noastre. Sunt situații în care mediul de lucru devine împovărător sau un șef nou prezintă un astfel de nivel de pretenție încât ne provoacă stres. Există și momente în care activitatea devine plictisitoare și monotonă și numărăm minutele pentru a termina fiecare sarcină.

Salariu emotional in companie

Remunerarea adecvată a lucrătorului și, într-adevăr, plata suplimentară sau acordarea de bonusuri este un stimulent pentru a-și continua să-și facă treaba bine. Cu toate acestea, salariul nu este singurul lucru care contează. Există ceva care contează mai mult: salariul emoțional.

Distruse de muncă: sonerii de alarmă

Din păcate, nu este întotdeauna ușor să urmezi învățăturile lui Confucius, care a spus cândva Fă ceea ce îți place și nu vei munci nicio zi în viața ta. De altfel, nici măcar să nu observam anumite semne care dezvăluie că suntem distruși de muncă este suficient pentru a ne face să ne punem la îndoială atitudinea din punct de vedere profesional.

Întrebări pe care nu trebuie să le puneți la un interviu de angajare

Când te pregătești pentru un interviu de angajare, trebuie să studiezi cu atenție întrebările pe care le poți adresa candidaților. Deoarece nu ai timp nelimitat, este important să fii clar și concis, concentrându-te pe ceea ce ai nevoie sau vrei să știi. Prin urmare, merită să ne amintim ce întrebări să nu puneți într-o situație ca aceasta.

Schimbarea locului de muncă: înțelegerea dacă este timpul

Lumea muncii a devenit foarte incertă. Rata șomajului este atât de mare încât, uneori, chiar și un loc de muncă mediocru este văzut drept panaceul pentru cei care au lipsit de mult timp. Cu toate acestea, nu este neobișnuit să întâlniți oameni care suferă de această situație, dar care nu decid niciodată să-și schimbe locul de muncă.

Arta de a-i motiva pe alții la locul de muncă

Sunt medii în care ne simțim înconjurați de oameni cufundați într-o mare de emoții negative. Una dintre acestea, adesea, este munca. Atât atunci când suntem managerii unei echipe, cât și când avem un rol de management într-o companie, este de datoria noastră să ne facem colegii să se simtă mai bine. Dar cum putem avea această influență? Pentru a face acest lucru, trebuie să cunoașteți arta de a-i motiva pe ceilalți.

Mențineți un grup de lucru împreună

Grupurile de lucru au obiective clare și definite pentru a atinge obiectivele stabilite. De obicei se dezvoltă în jurul unui lider și urmează o structură al cărei succes depinde de nivelul de colaborare stabilit între diferiții membri. Din acest motiv, menținerea unui grup de lucru împreună este esențială pentru desfășurarea corectă a oricărui proiect.

Testul Zulliger pentru selecția personalului

Testul Z sau testul Zulliger este un test proiectiv creat în 1942. La prima vedere este aproape inevitabil să nu ne gândim la testul Rorschach, cu care este adesea confundat. Cu toate acestea, nu urmează același protocol și oferă, de asemenea, beneficii diferite. Este ușor de aplicat și are parametrii de interpretare mult mai rapidi.

Un mediu de lucru frumos transformă datoria în plăcere

Fără îndoială, munca înnobilează omul, dar nu toate meseriile sunt demne datorită condițiilor în care sunt îndeplinite. Mulți oameni consideră că a pierde opt ore pe zi cu ceva care nu îi motivează este un preț necesar de plătit pentru a supraviețui. Sunt sigur că cunoști pe cineva în această situație, care până la urmă nu o apreciază.