Testul de personalitate Myers-Briggs

Testul de personalitate Myers – Briggs este unul dintre cele mai cunoscute instrumente în rândul populației . Deși nu obține consensul întregii comunități științifice întrucât nu îndeplinește standardele de fiabilitate și validitate, trebuie subliniat că indicatorul MBTI continuă să fie extrem de popular.

Mai mult sau mai puțin, toți vom fi citit măcar o dată câte ceva despre personalitatea INFJ, profilul caracterizat de introversie, intuiție, sentiment și judecată. În același mod, personalitatea INFP pe care Jung a definit-o ca vindecător ne poate fi familiară. În toate cazurile aceste scrisori organizate în etichete precum INTJ și ESTP ne atrag atenția și ne trezesc curiozitatea.

Nu greșim când spunem asta, în ciuda limitărilor sale MBTI este încă unul dintre cele mai utilizate instrumente . Este un inventar de autoevaluare, ceea ce înseamnă că putem să o facem singuri printr-un test online și să ne descoperim personalitatea conform standardului dezvoltat de Katherine Briggs și fiica ei Isabel Briggs Myers în 1942.

Acest instrument se bazează pe celebra lucrare a lui Carl Gustav Jung intitulată Tipuri psihologic . Ne amintim că a fost Jung care a fost primul care a introdus conceptele de introversie și extroversie și care, pornind de la această dihotomie, a stabilit 8 tipuri de personalitate. Testul de personalitate Myers-Briggs se bazează pe această tipologie și o îmbogățește. Să aflăm mai multe despre acest test.

Iluminarea nu se realizează prin imaginarea unor figuri de lumină, ci prin aducerea întunericului în conștiință...

-Carl Gustav Jung-

Testul de personalitate Myers-Briggs: scop, caracteristici și fiabilitate

Când Isabel Myers și mama ei Katherine au descoperit teoria lui Jung despre tipurile psihologice, au fost fascinate de ea. Unul dintre obiectivele lor a fost așadar să aplice această teorie într-un mod practic pentru a înțelege mai bine diferențele individuale, a aprofunda cunoașterea personalității umane și la rândul său a facilita abordarea potențialului și a limitelor individului.

Ei au început să dezvolte acest indicator în perioada celui de-al Doilea Război Mondial. Cu toate acestea, înainte de atunci au publicat deja articole de oarecare interes, cum ar fi Meet

Testul de personalitate Myers-Briggs a fost prezentat pentru prima dată cu ideea de a facilita procesele de selecție la locul de muncă. Scopul era să ajuta oamenii să aleagă a Lucru capabil să-și îmbunătățească fericirea și împlinirea personală.

Ei bine, doi ani mai târziu, acest instrument a fost îmbunătățit și însoțit de un manual de utilizare. În 1956, indicatorul și-a schimbat numele în forma sa actuală ( Indicator de tip Myers-Briggs ).

Ce informații oferă indicatorul Myers-Briggs?

Testul de personalitate Myers-Briggs oferă informații despre stilul de personalitate. Acest instrument descrie până la 16 tipologii foarte specifice.

Prin urmare, obiectivul MBTI este de a să faciliteze autodescoperirea și să cunoască propriul mod de a procesa realitatea lumii să se comporte și să relaționeze recunoscându-ți punctele forte pentru a te putea orienta spre alegeri profesionale sau chiar doar pentru a afla despre compatibilitatea cu alte persoane.

Ce dimensiuni măsoară testul de personalitate Myers-Briggs?

Acest test de personalitate se bazează pe patru scale și anume următoarele.

Extroversie (E) – Introversie (I)

Trebuie amintit că toți avem caracteristici atât de extroversiune cât și introversiune . Cu toate acestea, tindem mai mult către o dimensiune în special.

Sensibilitate (S) – Intuiție (N)

Această dimensiune se referă la cele două moduri de a interacționa cu lumea exterioară. Oamenii care preferă sensibilitatea tind să acorde mai multă atenție realității și o fac prin simțuri.

Dimpotrivă intuitivii se lasa purtati de cele mai abstracte aspecte, emotii, modele si impresii. Aceștia din urmă sunt, de asemenea, mai creativi și mai grijulii.

Raționament (T) – Sentimente (F)

Această dimensiune ne oferă informații despre modul în care facem alegerile. Unele sunt mai logice și obiective (rațiunea și gândirea) iar altele dimpotrivă sunt mai emoționale.

Judecata (J) – Percepție (P)

Scala finală ne informează despre modul în care interpretăm lumea exterioară și cum ne luăm deciziile. Vor fi, prin urmare, cei care folosesc judecata și înclină spre decizii ferme. În timp ce dimpotrivă, vom avea indivizi mai flexibili, perceptivi, sensibili și adaptabili.

Pe baza rezultatelor obținute în fiecare dintre aceste patru dimensiuni vom obține un cod sau o serie de litere care ne definesc stilul de personalitate :

ISTP – Meșterul
• ISFJ – Protectorul
• ISFP – L’artista
INFJ – Avocatul
• INFP – Vindecătorul
• INTJ – Arhitectul
• INTP – Gânditorul
ESTP – Promotorul
• ESTJ – Directorul
• ESFP – Artistul
• ESFJ – Ajutorul
• ENFP – Campioana
ENFJ – Profesorul
• ENTP – Convertorul
• ENTJ – Comandantul

Aplicarea și fiabilitatea testului de personalitate Myers-Briggs

După cum sa subliniat deja la început, testul de personalitate Myers-Briggs nu este un instrument care să întâmpine recunoașterea unanimă din partea experților. Acesta este un test popular în centrul a numeroase controverse. Pentru început, descrierile sunt destul de vagi pentru a descrie comportamentul unui individ.

Urmând că conform comunitatea științifică acest instrument se încadrează în așa-numita Efect forer . Adică fenomenul prin care un individ care se confruntă cu o descriere psihologică care se referă la el tinde imediat să se identifice cu aceasta.

Pe de altă parte, trebuie subliniat un alt aspect interesant. În ciuda criticilor și a fiabilității și valabilității sale scăzute, acest instrument este adesea folosit în domeniul profesional.

După cum afirmă unul studio de cercetătorul Allen Hammer este administrat în mod obișnuit în multe școli pentru ca elevii să-și poată identifica predispozițiile. Este, de asemenea, un instrument recurent în domeniul dezvoltării personale precum și acel test pe care mai mult sau mai puțin cu toții l-am făcut online pentru a ne cunoaște mai bine pe noi înșine.

Totuși, idealul este ca un profesionist specializat să ne explice rezultatul și să ne ofere îndrumări adecvate. În orice caz, nimeni nu poate nega că aceasta continuă să reprezinte o resursă hotărât atractivă și interesantă.