I grupuri menține un grup de lucru împreună este esentiala pentru desfasurarea corecta a oricarui proiect.
Pentru a reuși există diferite strategii de motivare pe care liderul le poate pune în practică astfel încât să se asigure încrederea și cooperarea între colegi. Mențineți un grup de lucru împreună este esențial pentru a putea finaliza
Vă prezentăm mai jos o serie de sfaturi fundamentale pe care le poate folosi un lider pentru a menține uniți membrii unui grup de lucru.
Strategii pentru menținerea unui grup de lucru împreună
1. Dați un exemplu bun
Acest aspect este fundamental. Liderul trebuie să influențeze continuu climatul din cadrul grupului precum și a fi conștient de cât de proastă dispoziție nu ajută deloc la creșterea motivației.
Liderul trebuie să fie un exemplu de responsabilitate și angajament asertivitatea . Numai așa se va putea aștepta ca colegii săi să se comporte la fel.
2. Ascultați membrii grupului
Este imposibil să reușești să te dezvolți în asculta membrii grupului dumneavoastră de lucru cu atenție, înțelegându-și problemele și preocupările e fiind empatic.
3. Investește în tine
Cunoașterea este întotdeauna o investiție sigură. Din acest motiv liderul trebuie să acorde întotdeauna importanță pregătirii sale personale și să se preocupe de îmbunătățirea aptitudinilor sale . Pentru a face acest lucru puteți folosi exerciții, cursuri și seminarii webinarii
4. Îndrăznește feedback-ul
Apreciere și critică constructivă Acesta este un factor cheie în menținerea unui grup de lucru împreună și permite fiecărui membru să fie conștient de rezultatele lor.
5. Creați un mediu de lucru favorabil
Un mediu de lucru favorabil afectează direct productivitatea și bunăstarea grupului . In acest scop este important sa investim in construirea unui mediu placut de structuri functionale sau a unui sistem bun de aer conditionat. În acest fel membrii grupului de lucru vor fi mai fericiți și mai motivați în mediu de lucru .
6. Stabiliți obiective provocatoare, dar realizabile
Este un punct important de stimulare a motivaţiei colegilor şi fă-i să se simtă pe deplin împliniți în atingerea obiectivelor lor proiect .
Pentru a obține performanțe maxime este esențial să se stabilească o serie de obiective care pot fi atinse dar care necesită efort. Cu toate acestea Este întotdeauna bine să ții cont de limitările și abilitățile colegilor tăi.
7. Investește în dezvoltarea echipei
Aspecte precum salariul, flexibilitatea orarului sau posibilitatile de promovare sunt importante pentru ca angajații să se simtă apreciați și este mai ușor să le ții împreună.
8. Faceți obiectivele clare
Stabilirea obiectivelor este legată de îndeplinirea sarcinilor și este principala sursă de motivație. Stabiliți obiective clare și specifice stimulează o producție mai mare și, în consecință, o mai bună dezvoltare a echipei .
9. Stimulați membrii
Stimulați diferiții membri ai grupului pentru a încuraja un schimb corect de cunoștințe împărtășirea ideilor și a opiniilor sunt câteva aspecte cruciale pentru menținerea unui grup de lucru împreună.
Procedând astfel, fiecare membru al echipei se va putea simți apreciat și va fi conștient de importanța lor în grup. Relațiile dintre colegi vor beneficia și ele pe măsură ce vor deveni mai solide.
10. Oferă sprijinul potrivit
Schimbările în sarcini forțează de obicei grupul de lucru să învețe noi abilități pentru a înțelege și interpreta noi sarcini.
Liderul echipei trebuie să ofere angajaţilor posibilitatea de dezvoltare personală experimentând astfel noi abordări pentru atingerea unor noi obiective.
11. Oferă o viziune clară asupra companiei
Dezvoltarea, definirea, articularea și comunicarea viziunii companiei nu este complicată. Adevărata provocare constă mai degrabă în a-i convinge pe alții să o urmeze . Pentru a inspira grupul de lucru, este important ca viziunea să fie simplă și clară, precum și credibilă și de încredere.
12. Demonstrați apreciere față de toți membrii
Toată lumea trebuie apreciată, iar membrii unei echipe de lucru nu fac excepție. Ei trebuie să știe că liderul are un interes personal în fiecare dintre ei. A-ți vedea meritele recunoscute este un certificat de stima, precum și un stimulent motivațional.
Aceste sfaturi te vor ajuta dacă trebuie să ții un grup împreună . Încercați-le pe toate și descoperiți-le efectele. Ești gata să le pui în practică?
