Creați un mediu de lucru sănătos

Majoritatea oamenilor petrec un număr mare de ore pe săptămână la locul de muncă, aproximativ o treime din timp. Din acest motiv Este esențial să creați un mediu de lucru sănătos oriunde v-ați afla.

La locul nostru de muncă împărtășim informații, opinii și chiar prietenii pe care nu dorim să fie afectate de un posibil conflict. Prin urmare, este important să învățați să relaționați într-un mod plăcut cu colegii.

Creați un mediu de lucru sănătos c i garantează un spațiu fără stres pe care îl asociem cu activitatea noastră de muncă. Acest climat ne face mult mai eficienți și ne va permite să fim mai confortabili în timpul orelor de lucru.

De ce este important să creăm un mediu de lucru sănătos

Potrivit Organizației Mondiale a Sănătății (OMS), este necesar să se creeze un mediu de lucru sănătos din trei motive:

Pentru că este corect. În ceea ce privește etica în afaceriEste esențial ca lucrătorii să se simtă confortabil la locul de muncă. În zilele noastre, drepturile omului reprezintă un pilon al societății noastre. Orice domeniu în care ființele umane relaționează între ele trebuie să respecte aceste drepturi, mai ales dacă intră în joc dimensiunea economică.

Pentru că este o decizie inteligentă. Orice antreprenor știe bine că fericirea lucrătorilor săi se reflectă într-o productivitate mai mare . Dacă vrem rezultate mai bune, confortul la locul de muncă este crucial.

Pentru că este legal. Acest punct este legat de primul, deoarece drepturile omului nu sunt doar un concept moral și etic. Dimpotrivă, ele au devenit legi fundamentale. Respectarea lucrătorului și crearea unui mediu de lucru pașnic înseamnă a acționa legal.

Ce elemente definesc un mediu de lucru sănătos?

În documentul său Cele 5 chei pentru un mediu de lucru sănătos: Lucrătorii sănătoși cresc productivitatea companiei OMS definește un mediu de lucru sănătos ca un loc […]
dintre nevoile evidențiate colaborează activ ca parte a unui proces de îmbunătățire continuă pentru a proteja și promova sănătatea, siguranța și bunăstarea tuturor lucrătorilor, precum și sustenabilitatea companiei.

Cu alte cuvinte este vorba un mediu în care toată lumea lucrează pentru binele comun în vederea realizării obiectivului activităţilor lor de muncă şi pentru binele colectiv bunăstarea tuturor membrilor grupului. De asemenea, vorbim despre cele cinci chei esențiale pentru promovarea creării unui mediu de lucru sănătos:

Etica și legalitatea muncii: respectă codurile sociale și etice ale lucrătorilor dar aplică și codurile și legile privind sănătatea și securitatea în muncă.

Angajamentul și implicarea conducerii: încurajează angajamentul de lider cu vechime mai mare sau sindicate pentru a include cultura locurilor de muncă sănătoase în obiectivele și valorile companiei.

Implicarea lucrătorilor și a reprezentanților acestora:ei trebuie să fie implicați activ în fiecare pas de la planificare până la evaluare ținând cont de opiniile și ideile lor.

Sustenabilitate și integrare: luați toate deciziile ținând cont de principiile de sănătate, siguranță și bunăstare. Măsurați nevoile utilizatorilor, nivelul de învățare a angajaților și de creștere pentru a construi succesul pe termen lung.

Eficacitate și îmbunătățire continuă: reunirea tuturor resurselor necesare pentru a crea locuri de muncă sănătoase.

Cum putem îmbunătăți un climat pozitiv

Lăsând deoparte factorii externi și noi ne putem aduce contribuția la crearea unui mediu de lucru sănătos . Problemele juridice sau structurale ale locului în care lucrăm nu depind de noi, dar putem totuși să luăm inițiative simple ne îmbunătățim starea de spirit și cea a colegilor noștri. De exemplu putem:

Socializați cu colegii. Într-un mediu în care toată lumea (sau aproape toată lumea) se cunoaște, este normal să participi la mici petreceri aniversare, promoții, mici succese sau probleme de familie. A te interesa de viețile colegilor noștri le va îmbunătăți starea de spirit și a noastră. De exemplu, să se intereseze de un coleg bolnav sau să întrebe cum sunt copiii ei o va face să se simtă mai aproape de noi.

Respectați intimitatea celorlalți. Spre deosebire de punctul anterior, este esențial să ne amintim că nu trebuie să depășim anumite limite în ceea ce privește intimitatea colegilor noștri. În cele din urmă, mulți oameni văd munca ca un mijloc de a scăpa de viața lor de zi cu zi.

Căutați momente de diversiune în timpul muncii. Pentru a unifica conceptele de diversiune și socializare, nimic mai bun decât să iei pauze pentru a bea o cafea sau a lua prânzul în companie de colegi . A lucra mai multe ore consecutive nu te face mai productiv. Dimpotrivă, s-a demonstrat că țările cele mai productive sunt cele în care oamenii muncesc cel mai puțin.

Un loc de muncă sănătos este unul spatiu placut deloc ostil si plin de oameni cu care sa impartaseasca experiente, obiective si mult timp . Viața noastră profesională trebuie să ne facă să ne simțim în siguranță, dacă nu ar trebui să ne întrebăm dacă putem fi fericit în acest fel. Chiar dacă pare dificil, există și alte oportunități dincolo de companie care nu ne mulțumesc.