Chiar dacă atunci când căutăm un loc de muncă credem că curriculum vitae-ul nostru este suficient, în realitate este la fel de important scrie o scrisoare de intentie . În el putem include câteva informații despre noi care lipsesc în CV și care pot face diferența între obținerea sau nu job-ul dorit.
În unele cazuri, multe companii deja precizează că, pe lângă trimiterea CV-ului, solicită sau apreciază mai multe detalii privind pregătirea și experiența dumneavoastră. Problema este că nimeni nu ne-a spus cum scrie o scrisoare de intentie pe ce aspecte trebuie să ne concentrăm și pe ce factori trebuie să luăm în considerare pentru ca firma să o citească până la capăt și să fie decisivă pentru candidatura noastră.
De asemenea Nu vă recomandăm să trimiteți o scrisoare de intenție fără CV-ul dvs . În plus, așa cum este indicat de Ghid pentru căutarea activă a unui loc de muncă trebuie să acordați atenție detaliilor legate de scriere și stil. Să vedem în paragrafele următoare ce aspecte trebuie să evaluăm pentru a redacta o scrisoare de intenție care să ne favorizeze.
Sfaturi pentru scrierea unei scrisori de intenție
1- Contactați managerul de angajare
Când suntem pe cale să scriem o scrisoare de intenție pentru o ofertă de muncă, este o idee bună să contactați managerul de angajare. În acest sens, ideal este să aloci primul paragraf ofertei de Lucru vizualizate.
În acest prim punct este la fel Este important să captăm atenția managerului de angajare care ne va citi scrisoarea . În acest scop, vă vom explica de ce compania caută un profil ca al nostru și de ce avem toate cerințele necesare. Nu vom intra în prea multe detalii, deoarece mai târziu vom avea timp să explicăm de ce suntem candidații de care compania are nevoie.
2- Arată interes
Unul dintre cele mai importante aspecte într-o scrisoare de intenție este manifesta interes pentru postul solicitat . Acest lucru se va reflecta în modul în care scriem și ne prezentăm ideile.
În acest moment trebuie referiți-vă la experiența noastră, la pregătirea pe care o avem la dispoziție și la cursurile urmate și care poate fi un plus pentru utilizare la care aspirăm. Nu putem uita limbile străine chiar dacă nu avem o calificare atâta timp cât putem demonstra că le stăpânim.
3- Ton optimist și pozitiv
La redactarea scrisorii noastre este recomandabil să dăm textului un ton optimist si pozitive. Dar fii atent! Uneori putem fi prea efuzivi și colocviali, un efect de evitat.
Păstrați acolo un ton optimist și pozitiv va evita, de asemenea, scrierea unei scrisori de intenție care este aversivă față de persoana care o citește . Nu vrem să fim angajați pentru durere, ci pentru succesele și abilitățile noastre.
O scrisoare de intenție trebuie să evidențieze interesul nostru pentru postul în cauză și entuziasmul nostru pentru o contribuție de care compania are cu adevărat nevoie.
4- Puncte tari
Uneori poate fi complicat să ne exprimăm punctele forte, motiv pentru care Scrierea unei scrisori de intenție este o sarcină care necesită gândire . Textul pe care îl trimitem trebuie să fie veridic, să răspundă la multe dintre întrebările pe care și le poate pune angajatul de resurse umane și să evidențieze elementele pe care dorim să le aibă o relevanță mai mare.
Ce puncte tari avem și sunt ele importante pentru a îndeplini jobul pentru care aplicăm? Care abilitate
5- Disponibilitate pentru un interviu introductiv
Odată ce am întocmit corpul scrisorii noastre, trebuie să continuăm cu finalul. Trebuie să vă mulțumim pentru atenția acordată și să ne arătăm disponibilitatea pentru un interviu informativ în cadrul căruia putem răspunde la orice întrebări rămase nerezolvate cu documentația furnizată.
După cum spuneam, scrisoarea de intenție generează o primă impresie despre noi în persoana responsabilă cu selectarea personal . Cel mai bun lucru pe care îl putem face este, prin urmare, să ne îngrijim până la cele mai mici detalii și să fim perspicaci în redactarea lui. Un număr din ce în ce mai mare de companii caută candidați remarcabili, care știu să scrie bine, iar trimiterea unei bune scrisori de intenție este deja dovada acestui lucru. . Reprezintă efortul care ne poate oferi un avantaj față de ceilalți candidați pentru post.
