Legea lui Illich și productivitatea negativă

Legea lui Illich introduce conceptul de prag negativ de productivitate. Acesta este momentul în care începem să avem probleme în menținerea concentrării și să facem greșeli.

Pentru cercetători, productivitatea a fost întotdeauna un subiect de mare interes. Studiile pe această temă au condus la formularea legea lui Ilich care analizează în profunzime diferitele faze ale productivităţii la locul de muncă.

Din punct de vedere istoric, lumea muncii și-a bazat bazele pe scopuri economice și politice. Dar să nu uităm că și oamenii fac parte din ciclul de producție. Pentru o lungă perioadă de timp factorul uman nu a fost luată în considerare în mod corespunzător, în ciuda faptului că este un aspect dominant al producției economice.

Întrebările apărute în timpul căutării celei mai bune metode de a atinge productivitatea au dus la nașterea diverselor teorii. Și în aceste cazuri factorul uman a fost în cele din urmă luat în considerare: un element în care sunt încorporate potenţialul şi limitele abilităţilor cognitive şi motivaţiei. Printre aceste teorii găsim legea lui Illich.

Complexitatea este inamicul tău. Oricine poate face ceva complicat chiar și un prost. Lucrul dificil este să simplificăm.

-Richard Branson-

Ivan Illich fondatorul legii lui Illich

Scriitorul și gânditorul istoric austriac Ivan Illich a fost creatorul legii productivității cu același nume . A devenit celebru când a publicat cartea Societatea de descolarizare în care a criticat puternic sistemul de învăţământ. A promovat autoînvățare ca mijloc de instruire și conversație ca instrument de stimulare a analizei.

În anul 1980 a formulat legea lui Illich. După câțiva ani de studii în care a predat la Universitatea de Stat din Pennsylvania, a ajuns la următoarea concluzie: După un anumit număr de ore productivitatea timpului petrecut mai întâi scade și apoi devine negativă.

Cu alte cuvinte, potrivit lui Illich, lucrul continuu multe ore consecutive ajunge să nu fie productiv. Aceasta înseamnă că lucrează mai mult nu este direct legată de creșterea producției. De fapt, se întâmplă exact invers: un exces de ore de lucru duce la saturație și în final la blocaj total.

legea lui Ilich

Conform legii lui Illich, secretul pentru a evita acest lucru constă în organizarea adecvată a timpului de muncă și a pauzelor de odihnă. Luați de exemplu o persoană care produce o pereche de pantofi în două ore. Chiar dacă lucrează 12 ore nu va putea produce șase perechi de pantofi. După un anumit timp, de fapt, randamentul începe să scadă până devine zero.

Prin urmare, este probabil ca în cele din urmă să producă doar patru perechi de pantofi în loc de cele șase așteptate. Dacă la început a durat doar două ore după un timp va avea nevoie de trei sau patru ore pentru a face aceeași treabă. De asemenea, este posibil să faceți unele greșeli și ca produsul final să nu aibă aceeași calitate.

Cu munca intelectuală, situația poate deveni cu adevărat critică. Dar atât în ​​munca fizică, cât și în cea intelectuală, munca fără odihnă provoacă oboseală mentală care reduce capacitățile. Dacă acest lucru continuă în timp, apar și simptome emoționale de anxietate și depresie stresul de muncă iritabilitate etc.

Lucrați eficient

Pentru a evita oboseala excesivă conform legii lui Illich, este necesar să se alterneze constant munca cu odihna. În acest scop, el propune conceptul de cutii de timp. Sunt cutii care colectează și descriu modalități de organizare a timpului pentru a nu penaliza performanța.

Cele trei casete de timp principale sunt după cum urmează:

2 minute de odihnă la fiecare 10 minute de muncă. Deși pentru mulți poate părea o perioadă foarte scurtă, această cutie s-a dovedit capabilă să genereze o eficiență ridicată. În zece minute, dacă sarcina nu este prea grea, toate abilitățile cognitive revin la performanța maximă.

5 minute de odihnă la fiecare 25 de minute de muncă.O franjuri productivă care corespunde așa-numitului Tehnica Pomodoro . Acesta este cel mai popular și mulți oameni au confirmat eficacitatea acestuia.

12 minute de odihnă pentru fiecare 12 minute de muncă.Această cutie de timp s-a dovedit, de asemenea, a fi foarte eficientă. Este util mai ales pentru sarcini mecanice sau nestimulante.

În prezent ni se pare normal să lucrăm zile lungi și la început poate fi dificil să aplici această metodă. Dar este vorba doar despre obisnuieste-te . Familiarizarea cu acest sistem necesită foarte puțin timp.

O idee bună este să lucrezi după o rutină obișnuită. Acest lucru vă permite să evaluați productivitatea la sfârșitul zilei. A doua zi faceți același lucru și comparați rezultatele. Te vor surprinde!