Lucrători zombi: cum să-i recunoașteți

Lucrătorii zombi pot exista în orice context profesional. Și, cu siguranță, pe unele dintre ele le-ai fi văzut de mai multe ori. Ei par mereu foarte ocupați, dar în realitate tot ce fac este să delege altora responsabilități. Sunt ineficienți, neproductivi, dar știu să câștige încrederea șefilor pentru a crea medii toxice și nereușite în care supraviețuiesc perfect.

Dependența de muncă, ce să faci?

A avea o dependență de muncă, un fenomen cunoscut și sub termenul de workaholism, este tipic pentru unii oameni și poate părea inițial un avantaj deoarece produc și lucrează mai mult. În realitate, însă, are consecințe destul de grave asupra vieții personale a individului.

Demitere: ce să faci în continuare?

Imaginează-ți această situație: ajungi la serviciu și șeful tău îți spune că vrea să vorbească cu tine unul la unu. Îl vezi puțin inconfortabil și înțelegi ce se întâmplă. Te pune să semnezi actele de concediere și te duci acasă. Tocmai ți-ai pierdut locul de muncă, ești încă în stare de șoc. Ce faci acum?

Nemulțumit la muncă: ce să faci?

A fi mulțumit de jobul tău (fără a-l pierde) și a câștiga existența nu este întotdeauna ușor. Când ești nemulțumit la serviciu, auzim adesea că leacul este să cauți unul nou, dar, având în vedere dificultățile obiective, acest lucru nu este întotdeauna posibil. Aceasta explică de ce bolile mintale asociate cu munca sunt din ce în ce mai răspândite.

Sindromul Burnout este acum o boală profesională

Sindromul Burnout avea nevoie de recunoaștere. Organizația Mondială a Sănătății (OMS) o va clasifica în cele din urmă așa cum merită. Prin urmare, va trece de la a fi o simplă afecțiune medicală la o boală profesională. Veți putea beneficia de concediu medical și chiar de invaliditate.

Oboseala de muncă: diferitele cauze

Oboseala de la muncă îmbracă cele mai variate forme, dintre care unele nu sunt legate doar de momentul prezent. Prin urmare, este important să cunoaștem și să înțelegem diferitele manifestări ale acestei stări. Unele dintre ele pot fi chiar ireversibile. Problema este că de multe ori suntem atât de cufundați în muncă încât îi neglijăm.

Teoria mărului rău: colegi răi

Conform teoriei mărului rău, în fiecare organizație de afaceri există un element capabil să-i influențeze negativ pe alții cu atitudinea sau personalitatea sa. Prezența acestuia nu numai că provoacă disconfort, mai multe zile de reciprocitate și nefericire în mediul de lucru, dar reprezintă și un prejudiciu economic serios pentru companie.

Lucrează și studiază în același timp

Motivatorul american Denis Waitley afirmă că rezultatele pe care le obținem în viață sunt direct legate de efortul pe care îl depunem pentru a le obține. Poate părea un concept evident, dar este ușor de uitat în situațiile în care se așteaptă să dăm tot ce putem. Acesta poate fi cazul persoanelor care trebuie să lucreze și să studieze în același timp.