Cum să supraviețuiești unui șef toxic

Karl Marx a spus că muncitorul are nevoie de respect mai mult decât de pâine. Din fericire în zilele noastre situația de lucru figura șefului toxic este din ce în ce mai prezentă în panorama actuală.

La ce ne referim când vorbim despre un șef toxic? LA

Când vorbim despre lideri toxici la care ne referim lider nedrept care ne poate determina chiar să urâm profesia pe care am iubit-o. Deși ne pot face să pierdem somnul, acești oameni au și slăbiciuni. Astăzi vă vom arăta care dintre ele.

-Simon Bolívar-

Diferitele tipuri de

Primul lucru de făcut este să stabiliți categoriile de lideri toxici pe care îi puteți întâlni. Demonstrându-ne capabili să le identificăm imediat, vom putea pune capăt influenței lor negative. În acest scop ne vom baza pe cartea scriitorului Vijay Nair Șeful nu este prietenul tău ( Șeful nu este prietenul tău ).

Vijay Nair își încarcă munca cu o doză puternică de umor, fără a-i elimina rigoarea lucrării. Scriitorul face o analiză precisă a celor mai deplorabile tipuri de lideri din organigrama corporativă indiană și ne-am inspirat din cuvintele lui pentru că credem că râsul de ele ne poate ajuta să digerăm anumite situații.

Liderul ambițios

Potrivit lui Nair, există 5 categorii principale de lideri toxic, dintre care cel mai curios și comun este șeful carierist. Acest personaj este greu de identificat din moment ce . Dar asta nu este tot: pe lângă faptul că își maschează incapacitatea, are tendința de a-și acuza angajații pentru propriile greșeli și ineficacitate.

Șeful nesigur

Un alt lider toxic este supraveghetorul nesigur. Acest sef este mereu în căutarea unui cerc de aliați care să-l urmeze și să-l sprijine în orice moment. Își exploatează adepții pentru a controla mediul de lucru pentru că îi este frică de faptul că angajații săi ar putea

Obiceiul de muncă sau leneșul

Vedem acum două tipuri de lideri toxici care ocupă cei doi poli opuși ai aceluiași întreg. Pe de o parte avem dependent de muncă un personaj care nu are viață în afara biroului și se așteaptă ca același lucru să se aplice și angajaților săi . Pe partea opusă îl găsim pe leneș, cel care așteaptă continuu să-ți faci partea ta și a lui.

Cel arogant

În cele din urmă, există un al cincilea tip de șef toxic și este printre cele mai comune adică liderul dominator și arogant. Este aproape imposibil să auzi oameni de acest calibru cerându-și scuze, nu greșesc niciodată. De asemenea, ei tind să nu asculte pe nimeni altul decât pe ei înșiși.

-Eduardo Punset-

Cum să lupți cu un șef toxic

Am făcut primul pas: acum avem toate informațiile utile pentru a identifica un lider toxic . Acest pas este de fapt fundamental pentru înțelegerea modului de a face față acestor profiluri. Ei bine, ce putem face pentru a evita să ne implicăm direct și personal? Acordați atenție următoarelor sfaturi:

Nu te implica niciodată personal.Încercați întotdeauna să nu reacționați emoțional la abuz, critici sau nedreptate. Dacă rămâi calm, evitând orice confruntare și adoptând o atitudine compusă, șeful tău poate căuta în altă parte o ieșire pentru furia lui.

Dacă situația persistă, mergeți la supervizor.Cu alte cuvinte, mai degrabă decât să te ciocnești de el, arată-te dispus să-l înțelegi și să afli ce vrea exact de la tine. Dacă știi ce vrea de la tine, va fi mult mai ușor să-i satisfaci nevoile.

Să nu crezi că poți schimba un șef toxic.Aceștia sunt de obicei persoane conflictuale atât la nivel profesional, cât și personal. Din acest motiv, nu veți putea niciodată să schimbați

Ține minte: șeful tău nu este prietenul tău. Se poate comporta cum crede de cuviință, dar nu-i permite să devină un obstacol în calea profesionalismului tău. Fă-ți treaba cât poți de bine și comportă-te întotdeauna ca o persoană politicoasă și capabilă.

Trei sfaturi suplimentare pentru a avea de-a face cu un șef toxic

De asemenea, țineți cont de următoarele:

• Este o practică bună să documentați totul în scris. Păstrați o copie a e-mail-urilor și scrisorilor primite ca o zi dacă conflict daca evolueaza negativ ti-ar putea fi de folos.

• Bucurați-vă de viața personală fără să vă gândiți la muncă. Acesta este un exercițiu destul de complex, dar complet necesar. În afara biroului, abandonează-ți problemele de muncă, altfel viața ta va deveni un iad.

• Dacă nimic din ceea ce ați văzut nu a avut efecte pozitive, există o singură opțiune: părăsiți-vă locul de muncă. Dacă o persoană îți face viața imposibilă influențându-ți existența de zi cu zi cu repercusiuni asupra sănătății tale fizice și psihice, uită de acel job pentru a preveni degenerarea situației.*

Sfaturile lui Vijay Nair îți vor fi foarte utile pentru a-ți continua munca fără a suferi prea mult de consecințele unui șef toxic. Dacă într-o zi se întâmplă să ai de înfruntat

*Nota editorului: știm că în zilele noastre piața muncii nu oferă posibilitatea de a părăsi un loc de muncă de parcă nimic nu s-ar fi întâmplat. Cu toate acestea, dacă nu puteți face acest lucru din motive economice, sugestia noastră este să începeți să căutați un nou loc de muncă înainte de a-l părăsi pe cel actual. Această soluție este mult mai eficientă decât plângerea constantă, deoarece înseamnă luarea unor măsuri concrete pentru a pune capăt unei situații degradante și a hrăni un fir de speranță.