A ști să nu fii de acord în mod eficient este o artă foarte utilă. Vom evita să cădem în simplă discuție, vom putea vorbi cu pricepere interlocutorului nostru, evitând conflictele și definindu-ne poziția cu eleganță fără a genera discuții sau insulte. Este cu siguranță un instrument bazat pe dezacord inteligent pe care ar trebui să știm cu toții să îl aplicăm în viața de zi cu zi.
Să recunoaștem dacă există ceva ce cei mai mulți dintre noi nu știm cum să facă, acesta este nu sunt de acord . Mai mult, în zilele noastre există încă mulți oameni care confundă termenii și cred că acest cuvânt este sinonim cu discuția. Este o eroare și, prin urmare, trebuie să aprofundăm în sensul ei: a nu fi de acord înseamnă a nu fi de acord cu o idee sau o opinie și aceasta nu trebuie să implice neapărat o amenințare sau un ofensa .
Un alt element de luat în considerare este că dezacordul ne definește într-un anumit sens individualitate capacitatea noastră de a avea propriile noastre idei și nu doar să o aperi, ci și să o argumentezi inteligent pentru a îmbogăți procesul de comunicare și relația în sine.
Deci în viața noastră de zi cu zi a nu fi de acord cu cineva duce imediat la polarizare unde diverșii subiecți implicați cred că dețin poziția adevăr absolut. Comentariilor par să lipsească argumente valide și aproape fără să știe cum să declanșeze o dispută în care nimeni nu câștigă și toată lumea pierde. Acest lucru îl vedem des pe rețelele de socializare și îl vedem și în orice scenariu politic.
Prin urmare, este recomandabil să înveți să nu fii de acord elegant și eficient pentru a evita aceste situații lipsite de sens. Să vedem mai jos cele 4 strategii pentru a realiza acest lucru.
Strategii pentru a nu fi de acord în mod eficient
1. Arta de a avea o minte calmă
Oamenii care știu să nu fie de acord în mod eficient și cu mare pricepere cunosc în primul rând un secret foarte simplu: pentru a fi în dezacord efectiv trebuie să ai o minte calm trebuie să ascultați profund interlocutorul și să înțelegeți că nimic din ceea ce se spune nu trebuie înțeles ca un atac personal.
Din momentul în care o persoană percepe mesajele care îi sunt adresate ca a ameninţare începe discuția și totul se complică. Adică dacă persoana din fața mea îmi spune că cea mai frumoasă culoare din lume este verde, nu trebuie să cred că mă disprețuiește pentru simplul fapt că îmi place culoarea galbenă.O idee bună ar fi așadar să vă mișcați cu mintea deschisă și relaxată, încercând să nu aduceți argumentele celeilalte persoane la nivel emoțional tocmai pentru că a nu fi de acord nu înseamnă a slăbi opinia altora.
2. A nu fi de acord este un exercițiu care aduce multe beneficii
În viața noastră de zi cu zi de foarte multe ori întâlnim oameni care sunt obișnuiți să vadă lumea din punctul lor de vedere și numai din acel punct de vedere. Raționarea cu acești oameni poate deveni cu adevărat dificil, știm asta, atât de mult încât uneori din cauza oboselii sau pentru că nu vrem să pierdem timpul ne spunem că este mai bine să tacem și să fim de acord decât să spunem în mod firesc că nu sunt de acord cu ideea ta.
Nu gresim A învăța să nu fim de acord în mod eficient ne permite să facem diverse lucruri. Primul este să ne reafirmăm identitatea, stima de sine și opiniile noastre. Al doilea este să devenim mult mai sociabili, să ne îmbunătățim relațiile și să fim mereu consecvenți cu ceea ce simțim, spunem și facem.
În lumea organizațiilor și a muncii, este obișnuit să spunem că dacă într-o întâlnire sunt 10 persoane și toți sunt de acord, probabil că sunt mai mult de 9 în acel grup. Adică, șeful nu trebuie neapărat să aibă întotdeauna dreptate. Dezacordul generează idei generează bogăția de idei generează capital uman...
3. Acordați atenție tonului, precum și cuvintelor
Adesea, atunci când vorbim cu cineva și alegem să nu fim de acord sau să contrazicem ceva, un concept sau o idee, tonul vocii ni se schimbă și ridicăm vocea. Tocmai în acel moment argumentele noastre nu vor mai avea nicio greutate pentru că acest ton amenințător va declanșa o discuție și va crea un moment de tensiune.
Pentru a evita acest lucru, cel mai bun lucru de făcut este să lucrezi la reglarea emoțională. Trebuie să înțelegem încă o dată că a nu fi de acord cu ceva nu trebuie interpretat ca o ofensă. Să fim atenți la această emoționalitate și să încercăm să ne temperăm vocea.
4. Ipoteza Paul Graham
Paul Graham Cum să nu fii de acord. În el ne explică că pentru a învăța să nu fim de acord în mod eficient trebuie să înțelegem că există anumite niveluri care sunt mai utile și altele care sunt mai puțin utile, cum ar fi cel al insultei și al ofensării.
Pentru a fi eficienți și a discuta cu eleganță trebuie să rămânem la acel summit acea excelență argumentativă pe care o putem învăța în timp.
După cum vedem în acest grafic, domeniile în care ar trebui să ne concentrăm pentru a putea gestiona divergențele sunt primele 4. Începând din a cincea și cu nuanța galbenă ajungem la atacul la critică și ofensă.
În fiecare dintre conversațiile noastre când trebuie să ne contrazicem interlocutorii, idealul ar fi să obținem următoarele:
- Furnizați argumente constructive și utile cu privire la punctul central al dezacordului.
- Arată celuilalt cu argumente contrare și motive pentru care, în opinia noastră, nu are dreptate Trebuie să știi să contracarezi cu agilitate și eleganță.
- Arată celuilalt că ceea ce gândește sau apără nu are dovezi concrete și de încredere (foarte util de exemplu când cineva ne spune că este adevărat pentru că toată lumea gândește așa).
În concluzie, vrem să adăugăm un singur detaliu: știm cu toții că a învăța să contracarăm nu este întotdeauna ușor. De multe ori aducem această problemă pe teren emoțional și acolo pierdem controlul. Ar trebui să înțelegem că discrepanța nu este un atac, ci o mare oportunitate de a găsi înțelegeri pentru a învăța de la alții și pentru a atinge obiective mari.
